崗位職責：
1、在部門(mén)負責人的領(lǐng)導下，負責規定區域的銷(xiāo)售管理工作；
2、熱情主動(dòng)、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務(wù)；
3、進(jìn)行市場(chǎng)調查，挖掘有市場(chǎng)潛力的地域和客戶(hù)；
4、結合公司安排，提出年度市場(chǎng)銷(xiāo)售、出差及網(wǎng)點(diǎn)建設計劃；
5、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競品信息，及時(shí)上報；
6、結合具體市場(chǎng)，逐步規劃網(wǎng)絡(luò )，并逐步提升網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量；
7、執行公司規定的銷(xiāo)售政策，并根據市場(chǎng)反饋，提出合理改進(jìn)意見(jiàn)；
8、收集區域市場(chǎng)信息，掌握區域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門(mén)以便作為決策參考資料；
9、了解國內展會(huì )的信息，根據公司計劃參加展會(huì )活動(dòng)，盡可能與客戶(hù)達成合作意向，擴大區域市場(chǎng)；
10、不斷學(xué)習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；
11、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密；
12、完成上級引導交給的其他的工作、任務(wù)。
任職要求：
1、男女不限；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3、1年以上銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
4、能適應長(cháng)期異地出差；
5、善于溝通及協(xié)作。
銷(xiāo)售經(jīng)理：
崗位職責：
1、根據銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售計劃，負責對分解到管轄區的各項銷(xiāo)售指標細化到每個(gè)區域，并確保執行到位，對本區的各項銷(xiāo)售指標的完成過(guò)程進(jìn)行指導、監控、調整，真正做到“過(guò)程+結果”的雙重管理，對銷(xiāo)售指提升、管理和監標全面完成負全責；
2、負責組建和管理銷(xiāo)售/組織架構體系，并負責對管轄區的人員進(jìn)行招聘、培訓、指導、控，確保所管轄區域銷(xiāo)售隊伍的數量和質(zhì)量，并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養和儲備人才；
3、依據銷(xiāo)售部管理制度，對管轄區域的管理制度進(jìn)行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執行效果負全責；
4、依據公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )發(fā)展計劃，加強市場(chǎng)的建設，確保本區域零售網(wǎng)絡(luò )建設的數量和質(zhì)量，并對本區域零售網(wǎng)絡(luò )的建設、維護和發(fā)展負全責；
5、定期召開(kāi)銷(xiāo)售經(jīng)理會(huì )議，確保有效及時(shí)地開(kāi)展工作，宣傳新計劃，尋求新機會(huì )，培訓具有現代銷(xiāo)售意識的銷(xiāo)售隊伍，樹(shù)立“團隊”精神；
6、負責對銷(xiāo)售費用預算及銷(xiāo)售合同的審定與監控，并對銷(xiāo)售的貨款回收負責；
7、嚴格貫徹和執行銷(xiāo)售部下達的市場(chǎng)價(jià)格及貨品流向管理制度，確保管轄區域市場(chǎng)環(huán)境的有序管理；
8、負責銷(xiāo)售市場(chǎng)一線(xiàn)信息的及時(shí)收集、分析與反饋，并根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷(xiāo)售的三月滾動(dòng)銷(xiāo)售預測，對此銷(xiāo)售預測的真實(shí)、準確、及時(shí)、有效負全責；
9、負責管轄區域內目標庫存的管理工作，定期收集并統計分析零售終端的庫存，并對本區域的庫存結構負責；
10、依據市場(chǎng)部整體推廣計劃及促銷(xiāo)計劃，執行全國統一的市場(chǎng)推廣計劃，并與推廣經(jīng)理一起，結合本區域市場(chǎng)實(shí)際情況，制定本區域的月度、年度市場(chǎng)推廣方案，報請市場(chǎng)部及銷(xiāo)售部審批后，嚴格貫徹執行和監控，并對本區域的執行效果負全責；
11、負責本區域的公共關(guān)系，搞好與當地政府、金融機構、新聞機構及社區等的關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；
12、對各項售后服務(wù)工作負責，對售后人員及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考評，同時(shí)要定期對公司的售后服務(wù)政策提供建設性的意見(jiàn)，以便從整體上提高售后服務(wù)水平。
任職要求：
1、具備銷(xiāo)售或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，掌握一定的銷(xiāo)售管理理論；
2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應變能力、創(chuàng )造性的思維能力及穩健的管理能力；
3、具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心，嚴守機密；
4、具備果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和激烈能力，敢于承擔風(fēng)險的意識；
5、從事銷(xiāo)售管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作5年以上經(jīng)歷，具備3年以上礦業(yè)的銷(xiāo)售管理和領(lǐng)導經(jīng)驗。
會(huì )計（圍場(chǎng)礦部）：
崗位職責：
1、根據國家財務(wù)會(huì )計法規和行業(yè)會(huì )計規定，結合公司特點(diǎn)，負責擬訂公司會(huì )計核算的有關(guān)工作細則和具體規定，報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實(shí)施；
2、參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監督預算和財務(wù)計劃的執行情況；
3、在部長(cháng)領(lǐng)導下，準確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算，填制和審核會(huì )計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價(jià)證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進(jìn)行核算；
4、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、年度會(huì )計報表、年度會(huì )計決算及附注說(shuō)明和利潤分配核算工作；
5、負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；
6、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財務(wù)審計和年檢；
7、負責會(huì )計監督。根據規定的成本、費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批手續是否符合公司規定；
8、負責社會(huì )集團購買(mǎi)力的審查和報批工作；
9、及時(shí)做好會(huì )計憑證、帳冊、報表等財會(huì )資料的收集、匯編、歸檔等會(huì )計檔案管理工作；
10、主動(dòng)進(jìn)行財會(huì )資訊分析和評價(jià)，向領(lǐng)導提供及時(shí)、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議；
11、協(xié)助部長(cháng)做好部門(mén)內務(wù)工作，完成財務(wù)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、性別不限，具有大專(zhuān)以上文化程度和會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；
2、熟悉國家的財經(jīng)法律、法規、規章和方針、政策；
3、有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心；
4、能熟練運用財務(wù)軟件，運用辦公軟件。
辦公室文員（圍場(chǎng)礦部）：
崗位職責：
1、遵守企業(yè)各項規章制度，全權合理地負責本崗位全面工作；
2、接聽(tīng)、轉接電話(huà)，并做好記錄并及時(shí)轉達；
3、負責來(lái)賓接待工作；
4、負責文件的打印、復印，公文、信件、郵件和報刊的收發(fā)、整理、存檔；
5、做好會(huì )議記錄的整理、上報、存檔工作；
6、負責辦公用品的保管、發(fā)放、使用登記和離職時(shí)回收工作；
7、負責辦公設備的管理工作；
8、負責記錄考勤，日報出勤情況表，月初上報考勤表。
任職要求：
1、要求只限女性；
2、有辦公室管理經(jīng)驗1年以上；
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
4、善于溝通及接待。
主管會(huì )計
崗位職責：
1、根據國家財務(wù)會(huì )計法規和行業(yè)會(huì )計規定，結合公司特點(diǎn)，負責擬訂公司會(huì )計核算的有關(guān)工作細則和具體規定，報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實(shí)施；
2、參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監督預算和財務(wù)計劃的執行情況；
3、在部長(cháng)領(lǐng)導下，準確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算，填制和審核會(huì )計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價(jià)證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進(jìn)行核算；
4、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、年度會(huì )計報表、年度會(huì )計決算及附注說(shuō)明和利潤分配核算工作；
5、負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；
6、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財務(wù)審計和年檢；
7、負責會(huì )計監督。根據規定的成本、費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批手續是否符合公司規定；
8、負責社會(huì )集團購買(mǎi)力的審查和報批工作；
9、及時(shí)做好會(huì )計憑證、帳冊、報表等財會(huì )資料的收集、匯編、歸檔等會(huì )計檔案管理工作；
10、主動(dòng)進(jìn)行財會(huì )資訊分析和評價(jià)，向領(lǐng)導提供及時(shí)、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議；
11、協(xié)助部長(cháng)做好部門(mén)內務(wù)工作，完成財務(wù)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、性別不限，具有大專(zhuān)以上文化程度和會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；
2、熟悉國家的財經(jīng)法律、法規、規章和方針、政策；
3、有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心；
4、能熟練運用財務(wù)軟件，運用辦公軟件。
辦公室副主任（圍場(chǎng)礦部）
崗位職責：
1、管理礦部行政后勤服務(wù)工作：監督后勤工作的執行，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；負責公司行政事務(wù)的上傳下達；負責公司的印章管理；負責礦部總部的車(chē)輛調度；
2、統籌負責檔案文書(shū)管理：負責制定、完善檔案文書(shū)管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密工作；
3、負責相關(guān)會(huì )議的組織，以及會(huì )議決議的督辦事項：負責會(huì )議場(chǎng)所的安排與布置；負責會(huì )議相關(guān)活動(dòng)的安排；負責會(huì )議決議的督辦事項；
4、負責礦部的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持：負責公來(lái)訪(fǎng)人員的接待；負責公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持；
5、完成上級交辦的其它各項工作。
任職要求：
1、性別不限，年齡30-45歲， 管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、5年及以上本崗位或相似崗位工作經(jīng)驗；
3、有豐富的行政管理經(jīng)驗；
4、能熟練運用辦公軟件；
5、有良好的紀律性、團隊合作以及開(kāi)拓創(chuàng )新精神，為人正直、責任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真，保密意識強，社交及應變能力強。
出納
崗位職責：
1、負責公司日常的費用報銷(xiāo)；
2、負責日?，F金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時(shí)登記現金及銀行存款日記賬；
3、每日核對、保管收銀員交納的營(yíng)業(yè)收入；
4、每日盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到日清月結，賬實(shí)相符。庫存現金不得超過(guò)公司規定數額；
5、負責向銀行換取備用的收銀零錢(qián)，以備收銀員換零；
6、信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調節表；
7、月末與會(huì )計核對現金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額；
8、每周編制《貨幣資金周報表》，并上報營(yíng)運總監、財務(wù)總監、財務(wù)主管等；
9、每月編制《現金流量表》，并上報營(yíng)運總監、財務(wù)總監、財務(wù)主管；
10、每月配合人事編制好工資表，并協(xié)助發(fā)放；
11、完成領(lǐng)導布置的其他工作。
任職要求：
1、男性?xún)?yōu)先，具有大專(zhuān)以上文化程度和會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；
2、熟悉國家的財經(jīng)法律、法規、規章和方針、政策；
3、有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心；
4. 能熟練運用財務(wù)軟件，運用辦公軟件。
